一、生育津贴是否会扣除工资

　　生育津贴不需要扣除工资。生育津贴是我国为孕产女职工提供的生产阶段的工资补助，这个也不是员工平时发放的工资，因而自然不会从工资里边扣除。因女性在生产期内都是没有在公司上班的，因而用人公司这一期内不会给职工支付工资，在这期间的工资则是由社保的生育津贴做好补助。如果用人公司没有过女性职工选购生育险的，则生产期内需要用人公司自己给职工支付工资。

　　二、生育津贴和产假工资的区别在哪

　　生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：

　　1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

　　2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。

　　3.两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。

　　4.两者范围不同。在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　三、生育津贴一般多久能报销下来

　　法律快车提醒您，生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入当事人的卡内。

　　其中，生育津贴的报销所需要的材料包括：

　　1.《结婚证》原件及复印件；

　　2.《生育服务证》原件及复印件；

　　3.婴儿出生证明原件及复印件；

　　4.医学诊断证明书原件及复印件；

　　5.《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。