生育津贴是否会从工资中扣除？
导读：
不需要扣除，已参加生育保险的，女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴，用人单位可以不支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
法律依据：
《女职工劳动特别保护规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入当事人的卡内。
其中，生育津贴的报销所需要的材料包括：
1.《结婚证》原件及复印件；
2.《生育服务证》原件及复印件；
3.婴儿出生证明原件及复印件；
4.医学诊断证明书原件及复印件；
5.《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。
法律快车提醒您，生育津贴是有申领期限的。用人单位（包括灵活就业和退休人员）在达到规定的享受生育津贴条件时，在职工生育结束后一年内向当地社会保险经办机构申请生育津贴。参保人享受生育假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散等客观原因，或者无正当理由未按照规定发放生育假期间工资的，参保人可以在生育结束后一年内，凭相应证明和材料直接到当地社保经办机构申领生育津贴。
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引用法条
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