劳动局投诉会有什么后果或者影响吗
导读:
1.企业的诚信度和形象受损;
2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任
3.企业可能会面临相关行政处罚;
4.不利于公司招揽人才、融资贷款等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
携带以下材料直接前往劳动局进行投诉即可:
1.投诉文书;
2.投诉人证明材料;
3.相关证据材料。
《劳动法》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
去劳动局投诉是不要费用的。
法律快车提醒您,如果劳动者的合法劳动权益受到损害,可以去当地的劳动局投诉,不需要交费,而劳动局应当依法受理其投诉,并及时作出处理决定。
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引用法条
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