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职工福利费范围包括哪些方面

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-26 01:28:51 人浏览
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导读:

职工福利费范围包括职工卫生保健、生活等发放或者是支付的各项现金补贴和非货币性福利,职工的困难补助等等。职工福利费是通过"应付职工薪酬"会计科目核算的。

  一、职工福利费范围包括哪些方面

  职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助;离退休人员统筹外费用;按规定发生的其他职工福利费。

  二、工资福利费是否可以抵扣进项税

  法律快车提醒您,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。

  《中华人民共和国增值税暂行条例》

  第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:

  (一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;

  (二)非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;

  (三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务;

  (四)国务院规定的其他项目。

  三、职工福利费和职工教育经费的异同点

  1.相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过"应付职工薪酬"会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。

  2.不同点:核算范围不同。

  (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。

  (2)职工教育经费:岗位培训、职工岗位自学成材奖励费用、职工教育培训管理费用、专业技术人员继续教育、高技能人才培训、类岗位适应性培训和有关职工教育的其他开支等等都属于职工教育经费的核算内容。

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引用法条

拓展阅读

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  • 企业职工福利费一般是指,企业为职工供给的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额打点的津贴、职工教育经费、社会保险费和填补养老保险费、填补医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,搜罗发放给职工或为职工支出的以下各项现金津贴和非货泉性集体福利。小我要承担有关的支出,企业不得作为职工福利费开支。法律依据:《企业财务公例》第四十六条应当由小我承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。
  • 职工福利费包括的范围有:拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
  • 职工福利费包括的范围有:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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