从行政单位辞职后如何处理社保缴费
导读:
辞职后的社会保险:
1.办理社保转移手续后,在新单位续保。
2.办理社保关系转出手续后,以个人身份续保。
3.停保一段时间,以后再续保。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律快车提醒您,辞职需要一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
辞职后劳动者如果找到新的用人单位,在原用人单位办理社会保险转移手续后,由新用人单位代交;或者没找到工作的,直接以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会
编辑同志:我今年45岁,1978年参加工作,1996年辞职后到街道领取了两年社会救济金和《劳动手册》。目前,我找到了一份记件制的工作,但该单位不给我缴纳社会保险
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载