加班费举证的最佳证据有哪些内容
导读：
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：
1.劳动合同已规定存在加班的条款。
2.用人单位认可。
3.录音录像等视听资料。
4.短信、微信、电子邮件等电子证据。
5.与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。
6.用人单位提供的证据。
7.用人单位的员工手册、考勤管理制度等。
8.加班审批表。
法律快车提醒您，加班费不给公司不合法。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条中明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
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