一、集体合同的期限应由谁来确定

　　集体合同期限由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定，期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同的有效期一般是一年到三年。在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。

　　二、集体合同的法律效力包括哪些

　　1.集体合同对人的法律效力：

　　集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据法律的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

　　2.集体合同的时间效力：

　　集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效.如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。

　　3.集体合同的空间效力：

　　集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

　　三、集体合同的变更或解除条件是什么

　　法律快车提醒您，只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：

　　1.当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。

　　2.订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消。

　　3.国家法律、法规和政策发生变化。

　　4.企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。

　　5.由于不可抗力的外因使集体合同不能履行。

　　6.由于当事人一方违约，使集体合同履行成为不必要时，允许变更或解除合同。

　　7.工会组织撤销或解散。