怎样才能确认上下班路上的工伤认定
导读:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律快车提醒您,工伤认定申请要提交的材料:
1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
2.工伤认定申请表;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1.申请行政复议。
2.提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
上下班工伤认定的认定标准是当事人在在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、从事属于日常工作生活所需要的活动的上下班途中等。解决工伤认定争议问题的方式是申请
员工下班路上工伤的认定是非本人主要责任而产生交通事故的发生并造成伤害的情况。工伤认定需要提供的材料是双方签订的劳动合同证明或者劳务关系证明、受害者的身份证、工作
工伤对上下班途中的认定是存在非本人主要责任的交通事故、因履行工作职责受到暴力等情形。去申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、职工的身份证、建立劳动关系的有效证明
工伤的上下班途中的认定是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中或者是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理
如果职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:职
上下班路上是不算工作时间的,上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间,但是在路上受伤的有可能认定为工伤。上下班途中工伤的认定要符合相关法律法规规定的情形才算。
上班途中工伤新规定有《工伤保险条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,主要针对“上下班途中”的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载