十级工伤保险待遇包括哪些内容和标准
导读：
工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
法律快车提醒您，申请工伤保险需要提交的材料有：
1.《工伤认定书》；
2.《工伤职工劳动能力鉴定结论》；
3.工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；
4.单位或职工的银行帐号；
5.其它材料。
1.用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；
2.伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
3.携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
十级伤残的工伤待遇的标准有七个月的工资作为一次性伤残补助金、医疗费、康复费等必要费用。工伤损害赔偿案件流程是工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序和协商赔偿程
十级工伤赔偿范围如下：一次性伤残补助金；解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内的工资
十级工伤会有以下工伤待遇：1、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资；2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；4
如果劳动者因为工作事项并且是在工作时间内收到伤害，那么就可以将这个伤害认定为工伤，在认定工伤以后需要对伤残等级进行鉴定，如果经鉴定机构鉴定为十级工伤的，那么十级
十级工伤保险待遇有的补偿是医疗费、护理费、住院补助费以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金，停工留薪期工资等。如果公司不支付工伤赔偿的可以申请劳动仲裁。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
