五一假期哪一天是三倍工资
导读:
五月一日当天加班是三倍工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者追讨加班费,可以先与单位负责人协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。按以下步骤:
1.员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费.
2.协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没有支付加班费)。
3.具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
5.提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
法律快车提醒您,五一假期加班费的仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的,劳动者应从劳动关系终止之日起一年内,申请仲裁。
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引用法条
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