劳动仲裁怎样强制执行财产
导读：
劳动者可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。
劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。
法律快车提醒您，劳动仲裁强制执行需要的材料一般包括了：
1.申请执行书。
2.生效法律文书副本若干份。
3.申请执行人的身份证明。
4.继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。
5.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。
劳动仲裁的基本流程是：
1.仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；
2.案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3.组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；
4.调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
5.仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
6.仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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