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单位社保欠费对员工有何影响

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-11 00:33:36 人浏览
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导读:

单位社保欠费对员工的影响有,导致员工无法享受之后的养老待遇;可能导致员工失业后不能领取失业金;可能导致员工无法按照医保待遇标准支付医疗费;其他。

  一、单位社保欠费对员工有何影响

  单位社保欠费对员工的影响主要有:

  1.可能导致职工无法享受养老待遇的。

  2.如果职工患病的,可能导致职工无法按照医疗保险待遇标准支付医疗费用。

  3.如果职工发生工伤事故的,可能导致职工不能享受工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  4.可能致使职工失业后不能享受失业保险待遇。

  5.可能导致女职工生育、流产等医疗费用不能报销,以及产假期间的生育津贴不能领取。

  6.中断缴纳养老保险费将会影响退休后的养老金待遇。

  因此,单位应及时缴纳社保,避免社保欠费对员工产生的不良影响。

  二、社保备注欠费是什么情况

  法律快车提醒您,社保欠费一般有两种情况:一个是单位欠费;一个是个人欠费;作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体,然后再寻求解决办法。如果用人单位欠缴社保费,社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的,社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。如果是个人欠费,可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费,或从新开始缴费(累计计算年限)。

社保欠费

  三、社保欠费后补缴了多久可以查到明细

  各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同;首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账;个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账;正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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  • 法律分析:公司欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 公司给员工补缴社保费用不会有影响,也不会有风险。只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 你好,是可以协助处理的
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