产假期社保该谁交
导读：
休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
女职工产假期间的工资发放标准如下：
1.未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
2.参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
法律快车提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1.标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。
2.称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。
3.正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
4.署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
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引用法条
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