公务员病假请假期限限制是多久
导读：
公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关：
1.工龄满1年不满5年的，每年休假3天。
2.工龄满5年不满10年的，每年休假7天;
3.工龄满10年不满20年的，每年休假10天;
4.工龄满20年不满30年的，每年休假15天;
5.工龄满30年及以上的，每年休假20天。
以上的年假，都可以用来抵扣病假。
1.职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2.职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
法律快车提醒您，员工请病假但是公司不发工资的，处理如下：
1.员工可先与用人单位协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉处理。
3.投诉无果的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
4.对劳动仲裁结果不服的，可以提起劳动诉讼维权。
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