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酒驾抓到了是怎么样的处理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-18 21:14:27 人浏览

导读:

酒驾抓到了的处理是看情况,如果是第一次饮酒驾驶被抓的,则是处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款,如果是第二次被抓的,则会进行拘留处罚。

  一、酒驾抓到了是怎么样的处理

  《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

  饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

  醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

  饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

  醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

  饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

  二、酒精含量多少算酒驾

  根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶醉酒驾车的测试人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定:酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。而血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉酒驾车。

  三、酒驾可以被开除吗

  法律快车提醒您,酒驾一般不可以被开除。因为酒驾属于违法行为,被拘留是行政拘留,单位不可以因此而开除员工。但如果酒驾构成交通肇事罪或者醉驾构成危险驾驶罪的,则可以被开除。因为法律规定,当劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

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引用法条

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