一、单位犯罪如何得以从轻处罚决定

　　单位犯罪的处罚犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。

　　对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。

　　对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。

　　实行两罚制是对单位犯罪行为的综合性的全面处罚，能够反映出对单位犯罪的全面否定（既否定单位，又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员），如果法律规定只实行单罚制，将不利于遏制单位犯罪。

　　二、如何确认单位犯罪中的其他直接责任人员

　　法律快车提醒您，公司实施的单位犯罪中，其他直接责任人员是直接实施犯罪的人员，主要是公司中的其他从业人员或工作人员，概括起来表现行为包括：

　　1.直接实施犯罪行为、具体完成单位犯罪计划的人员；

　　2.在直接负责的主管人员的组织、授意或者指挥下，积极参与和实施犯罪的人员；

　　3.为实现单位犯罪的犯罪意图，积极参与、实施的人员。

　　三、单位犯罪与共同犯罪的区别是什么

　　1.犯意时间不同

　　产生犯意的时间不完全相同。单位犯罪中，犯意只能产生于犯罪行为实施以前。这是因为，单位犯罪总是在单位集体研究决定或单位负责人决定之后才去实施，因而必然是在犯意产生之后才去实施。共同犯罪中，犯意产生的时间是较为随意的，既可以是在实施犯罪以前，也可以在实施犯罪过程中。

　　2.犯罪主观意图不同

　　犯意的种类不同。单位犯罪中的行为人在主观上表现为直接故意。共同犯罪的行为人在主观上既可以都表现为直接故意，也可以有的表现为直接故意，有的表现为间接故意，还可以都表现为间接故意。