一、未成年有没有误工费

　　已满16周岁的未成年人已经参加工作，可以主张误工费。

　　我国《劳动法》规定 年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

　　二、误工费的证明要求

　　法律快车提醒您，证明误工费数额的证据有两方面。一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

　　1.收入状况证据内容可以包括：

　　（1）具体的收入水平数据；

　　（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　2.误工时间的证据内容包括：

　　（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　三、误工费诉讼时效是多久

　　3年。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。