工伤保险与建筑意外伤害保险区别
导读：
1.包含范围不同:
社保中的工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。
2.理赔单位不同：
社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。
3.性质不同：
员工上的是工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担。人身意外险有一定的免赔额和赔付上限，赔付率低。
4.存在的法律关系不同：
意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
法律快车提醒您，申请工伤保险待遇需要的材料是：工伤认定受理书、决定书；劳动能力受理书、鉴定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
如果单位没交工伤保险，则由单位按照规定赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用；如果单位补缴并且缴纳了滞纳金的，则由单位和工伤保险基金一起支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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引用法条
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意外伤害和工伤保险能同时报销，人身伤害意外保险属于商业保险，当事人受到工伤的情形属于意外伤害保险理赔范围的，意外伤害保险会进行理赔，同时能享受工伤保险待遇。
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