发生工伤事故的由什么支付工伤保险待遇
导读：
发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
工伤保险的定义如下：
1.工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
2.工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：
1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。
2.职工发生的事故被确定为工伤。
3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。具体不支付的情形包括：
（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。
法律快车提醒您，申请报销工伤保险的具体程序：
1.向社保行政部门或劳动保障行政部门申请工伤认定；
2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3.持鉴定书、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
工伤发生时由工伤保险基金承担的费用包括有到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
以下工伤项目待遇由工伤保险基金支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用
拨付员工工伤待遇的方式可分为：分期拨付和一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单
劳动者的工伤保险待遇一般是由用人单位和工伤保险基金按规定来支付的，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，主要由用人单位来支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项
工伤保险待遇的补偿范围包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费等。工伤保险办理的流程是先申请工伤认定，认定后再去向当地的
工伤保险保费因工资总额和行业风险而异，费率在0.5%-2%间。工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》，包括伤残补助金、津贴和医疗费用等。了解这些，有助于维护劳动者权益
查自己有没有工伤保险，有三种方式：1、到办理社保的机构进行查询；2、通过拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码查询；3、登录各地市人力资源和社会保障局门
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
