工伤待遇仲裁期限多久
导读：
一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律快车提醒您，工伤申请待遇应准备的材料有：
1.工伤认定结论书；
2.工伤医疗费用凭证；
3.劳动能力鉴定费支付凭证；
4.工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；
5.非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单λ签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；
6.工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；
7.委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；
8.填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单盖章；
9.其他相关材料。
工伤待遇的主要内容是：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
工伤鉴定后劳动仲裁的时间可以在一年内时间提出，仲裁委员会在受到仲裁之日起五天内会决定是否会受理的。工伤鉴定需要找社会保险行政部门，并且能够在事故发生之日起三十天
对于劳动工伤的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；仲裁庭逾期未作出仲裁
在现实生活中，我们都知道对于工伤发生的时候，一般都是可以去医院做伤残鉴定，同时也要进行赔偿等等。那么工伤待遇仲裁受理的时效一般为多久？为了帮助大家更好的了解相关
工伤认定是否需找律师，取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理，复杂或争议案件则建议聘请律师协助，确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异，需综合考虑。
认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因，具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引起工
劳动工伤仲裁流程是申请仲裁、审查立案、开庭、庭审与裁决。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。提出仲裁时，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
