试用期拖欠工资该怎么办
导读:
1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
2.经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁不需要费用。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
拖欠工资会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
法律快车提醒您,拒不支付劳动报酬罪是转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本
很多劳动者都非常担心试用期被用人单位辞退,担心辞退后用人单位不给试用期工资,那么试用期不给工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关
在现实生活中,我们都知道当劳动者进入职场的时候,都需要经历试用期的,同时试用期的规定是需要看公司的章程。那么员工试用期不给工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关
试用期被辞退老板拖工资的处理办法是:劳动者可以与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉
试用期合同到期后,单位未签正式合同?别担心,劳动者有权益!根据《劳动合同法》,单位应在一个月内签书面合同,否则要付双倍工资。未按时支付工资,可投诉要求补足。
遇到试用期公司不给交社保的情况怎么办?本文详细解析了试用期社保规定,告诉你如何应对违规缴纳社保的方法。从与公司沟通到向劳动监察部门投诉,再到寻求法律帮助,为你提
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试