劳动仲裁出庭需要注意什么
导读:
劳动仲裁开庭注意事项:注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务;当事人可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求;当事人应当全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解;其他。
劳动仲裁的范围包括:
1.对劳动关系的争议;
2.对劳动合同的履行,终止等发生的争议;
3.解除劳动关系发生的争议;
4.劳动者的权益没有得到保障引起的争议;
5.工资报酬引起的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
法律快车提醒您,劳动仲裁申请条件有以下这些:
1.申请人与本案有直接利害关系;
2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4.申请书及有关材料齐备;
5.除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。
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引用法条
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