辞职工资不结清是违法行为吗
导读:
辞职用人单位不结清工资是违法的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律快车提醒您,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工辞职后用人单位不发工资,劳动者申请劳动仲裁的,劳动争议仲裁委员会一般会在四十五日内作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
老板拖欠工资不给怎么办?别担心,你有权采取行动!本文详细介绍了如何向劳动行政部门举报老板不支付工资的行为,并依据相关法律法规为你争取权益。了解正确的举报流程,让
当老板拖欠工资,你该如何应对?本文详细介绍了劳动者在遭遇欠薪时可以采取的解决措施,包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁、索要工资条等。让你了解维护自己合法权益的途径,
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载