不给员工交社保去什么地方投诉最有效
导读：
对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
公司给员工办理社保需要以下材料：
1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件。
2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。
3.企业参加社会保险登记表。
4.员工的身份证复印件。
5.社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
单位没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。
法律快车提醒您，《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。该赔偿包括以下费用：
1.劳动者少得或者未得的失业保险金；
2.应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3.工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4.基本养老保险有关的罚款等费用；
5.给劳动者造成损失的其它费用。
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引用法条
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