离职工牌丢了应该如何办手续
导读：
离职工牌丢了的，劳动者可以让用人单位补办一张。员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
因个人原因自动离职的不能申领失业金。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律快车提醒您，离职工资结算时间规定具体如下：
1.离职那天就当面结清；
2.公司出于财务方面的便利，辞职所在当月可能结工资；一般公司通常在规定工资发放日发放。
根据相关法律规定劳动者依法解除合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，但是实际上，什么时候发放工资，具体还需要参考公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。
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引用法条
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