如何合法维护劳动权益的方法
导读：
劳动者维护自己合法权益方法如下：
1.协商处理：与用人单位协商，或请工会或第三方共同协商，达成和解协议。
2.调解处理：到企业劳动争议调解委员会或人社部门劳动争议调解申请调解。
3.申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起劳动争议诉讼。
法律快车提醒您，工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：
1.劳动者有取得劳动报酬的权利。
2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
3.劳动者享有休息的权利。
4.劳动者享有社会保险和福利的权利。
5.劳动者有接受职业技能培训的权利。
6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。
《劳动法》第3条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动权益保护是确保劳动者在劳动过程中享有合法权益的重要手段，维护劳动者的合法权益，有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；保障劳动者权益是促进社会公平正义，构建和谐社会的基础。劳动者是凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民都可称为劳动者；是对从事劳作活动一类人的统称。
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引用法条
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