是否必须签署离职协议才能获得相关证明书
导读：
不一定需要签订离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞退员工离职证明应当写以下内容：
1.标题：劳动关系解除确认书
2.正文：劳动者基本信息（姓名、性别、身份证号、地址等）；用人单位基本信息（名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等）；劳动合同期限；解除劳动合同的日期；工作岗位；在本单位的工作年限；其他。
3.结尾：写明日期。用人单位与劳动者签字或者盖章。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律快车提醒您，离职了社保是不能取出来的。
在劳动者死亡之后，社保中个人账户的部分可以作为死者的遗产由法定继承人合法继承，其余情况则不可以取出来，只可以在发生保险规定的事项之后依法享受保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定个人账户不能提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。对于个人死亡的，个人账户余额可以继承。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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