工伤伤残的赔偿金是计算几个月的
导读：
工伤伤残赔偿金的计算如下：
1.一级伤残补助金=本人工资×27个月。
2.二级伤残补助金=本人工资×25个月。
3.三级伤残补助金=本人工资×23个月。
4.四级伤残补助金=本人工资×21个月。
5.五级伤残补助金=本人工资×18个月。
6.六级伤残补助金=本人工资×16个月。
7.七级伤残=本人工资×13个月。
8.八级伤残=本人工资×11个月。
9.九级伤残=本人工资×9个月。
10.十级伤残=本人工资×7个月。
工伤残疾赔偿金由工伤保险机构承担，公司没有给职工买工伤保险的，用人单位自己赔付工伤残疾赔偿金。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律快车提醒您，工伤伤残赔偿协议书需要包含以下内容：
1.甲方和乙方的信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2.乙方受伤的情况，包括受伤时间、地点、原因等。
3.甲乙双方协商一致，甲方一次性支付给乙方一次性补偿金，金额为人民币XX元。
4.甲乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排工作。
5.甲乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求。
6.甲乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
7.本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。
8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签章之日起生效。
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