一、在职务行为交通事故中谁应承担侵权责任

　　执行职务的过程中发生交通事故，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

　　二、发生交通事故如何划分责任

　　法律快车提醒您，交警会根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行划分。

　　《道路交通安全法实施条例》第九十一条

　　公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

　　《道路交通安全法实施条例》第九十二条

　　发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

　　当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

　　《道路交通事故处理程序规定》第六十条

　　交通事故的责任是根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定的。

　　1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

　　2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

　　3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

　　4.一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

　　三、交通责任认定后该怎么处理

　　1.可以根据交警所认定的事故责任，依法向法院起诉对方赔偿损失；如果对方是机动车的，则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿；

　　2.对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼；

　　3.经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。