辞职后是否能够申请领取失业金
导读:
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取失业金。
根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1.失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;
2.市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等;
3.将审核结果通知失业人员,发放《企事业单位职工失业登记证明书》;
4.失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续,参加就业培训;
5.失业人员按月进行领取失业保险金登记;
6.失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
法律快车提醒您,失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业保险金的领取期限有以下几点限制:
1.失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月。
2.失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月。
3.失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月。
4.失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
此外,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。同时,失业者领取失业保险金没有等待期,但是有最长给付期。在实务中,各地可能根据失业者缴费时间的长短,在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
员工被开除后能否领取失业金?本文详细解析了领取失业金的条件,包括参加失业保险、缴费满一年、非本人意愿中断就业等。同时,介绍了失业保险的功能和补贴标准。
辞职失业金是可以领的,领取失业金的条件是非本人意愿辞职的、已交满一年的失业保险,并有求职意向等。失业金的计算方式是按照用人单位和本人缴纳的年限,领取失业保险近最
被公司辞退可领失业金,领取时缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,
用人单位与劳动者成立劳动关系之后,劳动者离职了,对于离职之后领取公积金是有条件的,那么劳动者主动辞职是否可以领取失业金?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
当劳动者因为某些原因想要辞职的时候,都是需要提前一个月提交离职申请书的,同时用人单位无权强制留住劳动者。那么离职需要提前一个月申请吗?为了帮助大家更好的了解相关
一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知用人单位,在实习期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?
根据法律的规定,辞职是劳动者所依法享有的权利,但是劳动者辞职也要符合法律的规定,按照流程办理,那么你知道劳动法关于辞职工资结算的规定是什么吗?法律快车小编为大家
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载