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劳动法关于休婚假的规定是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-16 21:27:49 人浏览

导读:

劳动法关于休婚假的规定是:男女双方在结婚年龄结婚的,一般可享受3天婚假;婚假也不能包括公休假和法定假等。在司法实践的过程中,当事人办理结婚证一般需要近期合影照片、个人身份证件等相关材料。

  一、劳动法关于休婚假的规定是什么

  1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

  2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,但部分地区已取消晚婚假;

  3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

  4.在探亲假期间结婚的,不另给假期;

  5.婚假包括公休假和法定假;

  6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  二、办理结婚证需要带些什么

  法律快车提醒您,办理结婚证要带:

  1.三张2寸双方近期半身免冠合影照片;

  2.本人有效的居民身份证和户口簿;

  3.现役军人办理结婚登记应当提交本人的居民身份证、军人证件和部队出具的军人婚姻登记证明;

  4.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明等。

  三、结婚登记的合法流程是什么

  结婚证的登记办理流程如下:

  1.有要求结婚的男女进行申请登记结婚;

  2.登记机关对双方是否符合结婚条件等事项进行审查;

  3.符合结婚条件的,登记结婚并发结婚证。

  《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条

  要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

  符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

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引用法条

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