工伤事故赔偿纠纷应该如何处理才能保证公正
导读：
工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
法律快车提醒您，工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。
承担主体：
1.工伤保险基金承担的项目分类：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿。
2.用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费（部分）、停工留薪、一次性伤残就业补助金。
工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。
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