工作场所交通事故是否可认定为工伤
导读：
在工作场所发生交通事故属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条
明确规定了几种应当认定为工伤的情形：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表（原件）；
2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.受伤人身份证；
4.用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；
5.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
6.初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）。
法律快车提醒您，申请工伤认定的期限，有两种规定：
1.如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；
2.如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。
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引用法条
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