劳动合同是否有效包括代签的合同吗
导读:
代签的劳动合同是否有效,取决于代签双方是否具有相应的民事行为能力,以及代签双方是否符合法律、法规的规定。如果代签双方具有相应的民事行为能力,且符合法律、法规的规定,那么代签的劳动合同就是有效的。
总之,代签的劳动合同是否有效需要结合具体情况进行判断,不能一概而论。如果您需要签订劳动合同,建议选择正规的渠道和方式,以确保自己的权益得到保障。
单位劳动合同解除证明的写法是签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
法律快车提醒您,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同仲裁时效是一年,自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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引用法条
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