劳动者一天的最长工作时间如何确定
导读：
法律规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
1.用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，
2.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，
3.特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，
4.每月延长工作时间不得超过36小时。
显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。
法律规定，为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
1.享有平等就业的权利;
2.享有选择职业的权利;
3.享有取得劳动报酬的权利;
4.享有休息休假的权利;
5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;
6.享有接受职业技能培训的权利;
7.享受社会保险和福利的权利;
8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律快车提醒您，根据劳动法规定，劳动者必须履行的义务：
1.完成劳动任务：最基本的义务。
2.提高职业技能。
3.执行劳动安全卫生规程。
4.遵守劳动纪律。
5.遵守职业道德。
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