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谁应负有职务行为交通事故的侵权责任

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-10 00:05:46 人浏览
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导读:

用人单位应负有职务行为交通事故的侵权责任,但是用人单位可以向有故意或者是重大过失的工作人员追偿。根据我国的法律规定可知,交通事故纠纷的诉讼时效是三年的时间。

  一、谁应负有职务行为交通事故的侵权责任

  执行职务的过程中发生交通事故,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

  【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

  劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

  二、交通事故纠纷的诉讼时效是多久

  3年。

  《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

  【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长

  三、交通事故侵权纠纷诉讼程序应该是怎样的

  1.原告起诉。

  2.法院受理后将起诉书副本送达被告。

  3.被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告,如果被告不提交答辩状,不影响审理。

  4.决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

  5.法庭调查阶段包括:当事人陈述,告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料,宣读鉴定结论,宣读勘验笔录。

  6.法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人答辩,第三人及其诉讼代理人发言或者答辩,互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

  7.法庭辩论终结,应当依法作出判决。法律快车提醒您,判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

  8.判决宣告。

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引用法条

拓展阅读

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  • 职务行为交通事故责任承担,按以下的顺序承担赔偿责任:1、由于职务行为除了交通事故后,一般可以先让保险公司承担赔偿责任;2、如果交通事故的双方当事人没有保险的,那么通常会让车主在交强险范围内承担责任;3、保险不赔的或不足赔偿的,会让履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
  • 交通事故诉讼时效应该是三年。因交通事故引起的侵权责任纠纷,其诉讼时效期限是三年,该时效通常自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。法律依据:《民
  • 可以要求对方承担部分费用。
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