工伤事故后如何进行劳动能力鉴定
导读：
工伤进行劳动能力鉴定的流程：
用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
法律快车提醒您，劳动能力鉴定委员会承担下列劳动能力鉴定（确认）工作：
1.工伤职工劳动能力的鉴定;
2.停工留薪期的确认;
3.配置辅助器具的确认;
4.疾病与工伤关联的确认;
5.供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定;
6.职业康复的确认;
7.工伤职工旧伤复发的确认;
8.其他受委托的劳动能力鉴定。
1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费、交通费、食宿费。
3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4.辅助器具费。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5.停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6.护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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