如何在交通事故中获得工伤双倍赔偿
导读：
工伤交通事故双倍赔偿的条件：
1.因交通事故受伤，符合工伤认定标准；
2.劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；
3.依法缴纳了工伤保险。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。
2.到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3.医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4.医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5.单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。
6.就医交通费用单据。
7.如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
8.被损害财产所有权的证明。
9.被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值（贵重物品需有关部门的鉴定书）。
10.被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
11.交通管理部门有关事实及责任的认定（如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难）。
12.肇事司机是否系职务行为。
13.车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。
14.被损害车辆的保险证明。
法律快车提醒您，交通事故工伤医疗费由工伤保险基金支付。未参保的由用人单位支付。如果交通事故造成人员受伤的，在交通事故认定书还没有作出前，受害人可以通过公安交通管部门向机动车方垫付足够的医药费。
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引用法条
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