终止劳动合同后能否申请失业救济金
导读:
终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。
首先,参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内,法律快车提醒您,到当地的社保局进行备案,提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明,办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时,向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
其次,对于失业登记合格失业人员,要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记,填写《失业保险金申领表》,领取《失业证》。
最后,失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。
1.累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;
2.累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;
3.累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。
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