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签订了合同的主播能否根据合约约定辞去职位

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-08 04:37:09 人浏览

导读:

签订了合同的主播是可以根据合约约定辞去职位。根据我国法律规定,签订劳动合同需要注意的事项包括劳动合同的内容应当完善合法;用人单位应当履行告知义务;劳动合同应当采用书面形式等。

  一、签订了合同的主播能否根据合约约定辞去职位

  主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。

  但是,如果用人单位与主播签订了服务器合同的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  二、签订劳动合同需要注意哪些内容

  法律快车提醒您,签订劳动合同应注意的内容是:

  1.用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者;

  2.当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;

  3.劳动合同的内容应当完善合法;

  4.劳动合同应当采用书面形式。

  三、劳动合同纠纷仲裁时效是多久

  1年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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引用法条

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