您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保险 > 失业保险 > 自动离职是否被认定为合法申请失业金的情况

自动离职是否被认定为合法申请失业金的情况

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-08 20:15:16 人浏览

导读:

自动离职不可以被认定为合法申请失业金的情况,可以领取失业保险金的条件一般包括非因本人意愿中断就业、已经办理办理失业登记以及参见失业保险且履行缴费义务满1年等。

  一、自动离职是否被认定为合法申请失业金的情况

  1.本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。

  2.具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

  (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  二、失业保险金领取注意事项

  法律快车提醒您,失业保险金领取注意事项:

  1.失业人员停保后,应先到镇(街道)民政和人力资源社会保障局(以下简称民政和人社局)或村(居)劳动服务站(以下简称劳动服务站)办理失业登记并领取《就业失业登记证》或《就业创业证》,再到最后参保所属镇(街道)的社保办事处(以下简称社保办事处)申领失业保险金。

  2.需要办理失业保险关系转移的,应当办结转移手续后再向待遇领取地社会保险经办机构申领失业保险金。

  3.申请人在办理失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的,领取期限自失业登记之日起计算;超过7个工作日申请的,领取期限自办理申请手续之日起计算;如果申请的次月因申请人自身原因导致未签收又不具备补发条件的,领取期限自实际签收失业保险金的当月1日起计算。

  三、失业保险金每月领取多少钱

  1.累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;

  2.累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;

  3.累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载