您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准 > 工伤发生后如何判定其级别及进行赔偿

工伤发生后如何判定其级别及进行赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-08 03:10:06 人浏览

导读:

工伤发生后判定工伤级别的方式是:依法向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。在工伤鉴定结束之后,当事人携带工伤鉴定结论等文件材料依法向工伤保险经办机构申请工伤待遇即可领取赔偿。

  一、工伤发生后如何判定其级别及进行赔偿

  当事人可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定来确定工伤级别。

  在工伤鉴定结束之后,携带工伤认定决定书、工伤鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿即可。

  《工伤保险条例》第二十二条

  劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

  二、工伤赔偿是否为夫妻共同所有

  不是。

  《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

  夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

  (一)工资、奖金、劳务报酬;

  (二)生产、经营、投资的收益;

  (三)知识产权的收益;

  (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

  (五)其他应当归共同所有的财产。

  夫妻对共同财产,有平等的处理权。

  《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条

  下列财产为夫妻一方的个人财产:

  (一)一方的婚前财产;

  (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

  (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

  (四)一方专用的生活用品;

  (五)其他应当归一方的财产。

  三、工伤工资赔偿标准怎么算

  工伤工资赔偿标准要根据具体情况进行计算。

  法律快车提醒您,工伤期间的工资计算可以按照三点,具体如下:

  1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;

  2.未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;

  3.未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载