公司解散后劳动者能否获得相应的补偿金
导读：
1.公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。
2.补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律快车提醒您，公司解散的流程大概是：
1.解散后十五日内成立清算组；
2.由清算组通知、公告债权人；
3.清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；
4.制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；
5.清偿公司债务，分配剩余财产；
6.制作清算报告，申请公司注销登记。
公司解散效力主要有：
1.除因合并或者分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；
2.公司的权利能力受到限制，不得经营与清算无关的活动；
3.公司的债权债务均视为到期。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条【清算组的成立与组成】
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
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引用法条
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