保密费需要交税吗？
导读：
个人工资中非法定需要税前扣除的费用是需要纳入计算个人所得税的，公司无权扣除所谓的保密费。
根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1.用人单位代扣代缴的个人所得税;
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司每月不能往工资里扣除所谓的保密费，可以向劳动部门反映。除五险一金或捐款可以在应税所得金额中扣除，不管所谓的保密费今后还不还，都算在应税所得金额里，不能扣除后报税。保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。也可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。
保密协议没有保密费仍然有效。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
法律快车提醒您，保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。保密协议的内容：
1.明确保密信息范围。
2.明确保密主体。
3.约定保密期限。
4.明确双方的权利、义务。
5.谨慎约定条款。
6.确定纠纷管辖机构。
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编辑同志：我在公司人力资源部工作。现在我们公司老总硬性要求在保密合同中将保密费含在工资中，且事前未与员工达成一致意见，请教如何操作合适？能否对技术泄密的情况赔偿
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