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企业破产怎么对职工工伤怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-17 00:45:08 人浏览

导读:

企业破产需要先清偿破产费用和共益债务,然后对工伤的职工赔偿停工留薪期内的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等。申请破产的时候一般需要向法院提交破产申请等材料。

  一、企业破产怎么对职工工伤怎么赔偿

  企业破产后,需要优先清偿破产费用和共益债务,之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿,赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的,也要用破产财产来予以偿还。

  《中华人民共和国企业破产法》

  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  二、企业破产债务清算时提供的材料有哪些

  法律快车提醒您,债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:

  1.书面破产申请;

  2.企业主体资格证明;

  3.企业法定代表人与主要负责人名单;

  4.企业职工情况和安置预案;

  5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;

  6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

  7.企业在金融机构开设账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;

  8.企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

  9.企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

  10.企业涉及的担保情况;

  11.企业已发生的诉讼情况;

  12.人民法院认为应当提交的其他材料。

  《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

企业破产职工工伤

  三、破产清算应如何缴纳契税费用

  应向主管税务机关(国税、地税)发送通知,要求其按期申报债权,进行行税收债权的申报和处理。税收债权,此处指破产程序中清理出的所欠国家税款及与税款相关的附加、基金和滞纳金、罚款的总称。税收债权的处理,大致可分为通知申报、审查确认和分配缴纳。

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引用法条

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