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公司解散后知识产权如何处理

法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-16 00:45:04 人浏览

导读:

公司解散后知识产权的处理方式是:由清算组通过转让、变卖等方式进行折现,将所得款项用于偿还公司所欠的债务。在司法实践当中,出现公司合并或者分立等情形时,公司一般会解散。

  一、公司解散后知识产权如何处理

  公司解散清算时,知识产权是属于公司的财产,应当由清算组通过转让、变卖等方式折现,所得款项用于清偿公司的债务。

  《公司法》第一百八十四条

  清算组在清算期间行使下列职权:

  (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

  (二)通知、公告债权人;

  (三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

  (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

  (五)清理债权、债务;

  (六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

  (七)代表公司参与民事诉讼活动。

  二、公司解散有哪些情形

  《公司法》第一百八十条

  公司因下列原因解散:

  (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

  (二)股东会或者股东大会决议解散;

  (三)因公司合并或者分立需要解散;

  (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

  (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

  《公司法》第一百八十二条

  公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

  三、公司解散需要补偿员工吗

  法律快车提醒您,公司解散需要向员工支付经济补偿金。

  《劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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引用法条

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