公司罚款是否合法的
导读:
公司罚款是不合法的行为。
1.在我国,行使罚款权利的主体仅限于法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体。显然,用人单位并不属于这个范围之内。
2.如果用人单位对员工进行罚款,则是违法的行为。
1.公司法人并非真实存在、具有生命体的“人”,而是法律意义上的人格化社会组织。它是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,如有限责任公司和股份有限公司等。
2.公司法人拥有民事权利能力和民事行为能力,并且以其全部财产对公司的债务承担责任。
(1)有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
(2)而股份有限公司的股东则以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司异地办公是合法的。
1.企业法人可以在异地以自己的名义从事经营活动,只要不属于设点经营,就无需另办营业执照。
2.如果公司在其住所以外地域用其自有或租、借的固定场所设点从事经营活动的,就应当向该场所所在地公司登记机关申请办理分公司登记领取分公司营业执照。
3.如果不办理营业执照,则是违法设立分公司,会被工商局责令改正,并会处以罚款。具体罚款标准如下:
(1)如果有非法所得的,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元;
(2)如果没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
关于公司运营的合法性,你还有哪些疑问?立即点击“立即咨询”,法律快车专业律师在线解答,助你规避法律风险,守护企业稳健发展。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
公司针对员工罚款肯定是不合法的行为。根据我国相关法律规定,可对公民的财产做出经济处罚权的只能是法定的行政机关或司法机关,且应当严格按照法定程序执行。公司不属于法
不合法,单位无权对员工进行罚款,只有行政单位才能进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载