一、没有工作孩子的抚养费怎么给

　　如果确有困难的可以适当降低比例。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。

　　二、抚养费最低标准是多少

　　法律快车提醒您，抚养费最低标准是，支付人收入的百分之二十。有固定收入，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述的比例。有特殊情况可适当提高或降低上述比例。子女最低抚养费的标准是支付人收入的百分之二十。

　　《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条 子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

　　三、离婚后抚养费的诉讼时效是什么

　　依据我国相关法律的规定，向人民法院主张抚养费的，是不受诉讼时效限制的，起诉人可以随时提起诉讼。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：

　　(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；

　　(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；

　　(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；

　　(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。