不服劳动仲裁管辖怎么处理
导读:
不服劳动仲裁管辖的处理是可以及时提出异议;异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁不会留档案。法律快车提醒您,劳动仲裁属于民事纠纷,个人档案不会进行收录,只有在违反刑法,构成犯罪需要承担刑事时,个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
对劳动仲裁裁决不服的办理是需要在收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间是可以向法院提起诉讼的。劳动仲裁需要的证明资料包括了申请书、身份证、劳动关系的证明等。
劳动仲裁不受理的处理方式是当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起民事诉讼。劳动纠纷仲裁程序是当事人向仲裁委员会递交仲裁申请书、仲裁委员会受理、立案、被申请人进行
劳动仲裁不服上诉法院流程有以下几点,第一点是向法院提起诉讼并且提交相应起诉状;第二点是法院在七天内决定是否立案;第三点是缴纳诉讼费;第四点是开庭审理。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载