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工伤死亡赔偿是否是遗产

法律快车官方整理 更新时间: 2023-11-14 14:42:25 人浏览

导读:

工伤死亡赔偿不是遗产。工伤死亡赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

  一、工伤死亡赔偿是否是遗产

  因工伤事故死亡后,死者的近亲属所获得的赔偿金不算是遗产。死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属,其内容是对死者家属整体预期收入损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:

  (一)公民的收入;

  (二)公民的房屋、储蓄和生活用品;

  (三)公民的林木、牲畜和家禽;

  (四)公民的文物、图书资料;

  (五)法律允许公民所有的生产资料;

  (六)公民的著作权、专利权中的财产权;

  (七)公民的其他合法财产。

  二、工伤死亡赔偿标准

  《工伤保险条例》第三十九条

  职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  三、因工死亡申请工伤认定的情形有哪些

  工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。

  法律快车提醒您,具体属于工伤死亡的情形有:

  1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。

  3.工伤或职业病停工留薪期间死亡。

  4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

  5.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

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引用法条

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